Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В общем ситуация такая.

Москва184 просмотров1 ответ

В общем ситуация такая. У нас работают выездные менеджеры. мы им оплачиваем карточки на метро, наземный транспорт. а один ездит на машине. как нам это оформить официально? нужен договор на аренду автомобиля? какой именно?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Есть нормы выплат при лесопользовании личного автотранспорта в служебных целях. "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 7 КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ ДЛЯ СЛУЖЕБНЫХ ПОЕЗДОК Согласно ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. В соответствии со ст. 188 ТК РФ работник имеет право на два вида выплат: компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного имущества; возмещение расходов, связанных с использованием имущества. Требования к документальному оформлению и выплате компенсаций работникам за использование ими личных автомобилей для служебных поездок определены в Письме Минфина России от 21.07.1992 N 57 "Об условиях выплаты компенсации работникам за использование ими личных легковых автомобилей для служебных поездок". Документальное оформление Для документального подтверждения расходов на компенсацию необходимы: 1) трудовой договор или дополнительное соглашение между работником и работодателем. Статьей 188 ТК РФ установлено, что размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. В соглашении должны быть отражены: вид используемого имущества и его характеристики. Если таким имуществом является автомобиль, то необходимо указать его технические и регистрационные данные; документально подтвержденные права работника в отношении имущества (документы о собственности, владении на основании доверенности и др.); порядок использования имущества; размер компенсации за использование; порядок возмещения расходов, связанных с использованием имущества. При этом необходимо указать виды возмещаемых расходов, порядок их подтверждения работником и т.д.; срок использования имущества;

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить