На сколько дней по кодексу могут задерживать зарплату?

На 15 дней. То есть теоретически ни на сколько, но по факту все получается иначе. Пеня за задержку выплаты зарплаты грошовая и сама по себе представляет мало интереса. Компенсация морального вреда в больших суммах взыскивается крайне редко и тоже, скорее всего, будет сопоставим с подачкой. Уголовная ответственность работодателя может наступить только в случае умышленной невыплаты зарплаты из корыстных побуждений. Практика по этому вопросу очень не богатая. И две недели работник должен трудиться бесплатно. А вот через 15 дней он может топнуть ножкой приостановить работу до выплаты зарплаты. Правда, за период этой приостановки зарплаты он, вероятнее всего, не получит (тут практика противоречивая), но геморрой работодателю может доставить. Таким образом, 15 дней рабского труда - и можете бороться за свои права. Сказанное, конечно, не говорит о том, что это хорошо. Это лишь диагноз нашему законодательству. Недаром Шандыбин называл Трудовой кодекс рабским... А так... Ну да... С первого же дня можете писать в трудинспекцию и прокуратуру. Может, поможет. Но далеко не факт.