Выплата зарплаты с кодом

Ваша выплата от организации чем является:
зарплата, премия, компенсация при увольнении — это доход сотрудника, нужно поставить код 1.
если выплата доходом не является — например, пособие по беременности и родам, — то проверяем ее в списке выплат, с которых нельзя списывать долги, — в ст. 101 закона № 229-фз. если такая выплата есть в списке, ставим код для банка. если выплаты в списке нет — код не ставим. перечисление командировочных. сумма командировочных включает разные выплаты: суточные, аванс на предстоящие расходы и возмещение уже понесенных работником затрат на покупку билетов и проживание.
суточные и компенсация уже понесенных затрат — это не доход физлица. значит, смотрим ст. 101 закона 229-фз: в ней есть компенсационные выплаты, к которым как раз относятся суточные и компенсация понесенных расходов. поэтому при их перечислении следует проставить код 2.
советую узнать в бухгалтерии