ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Юристы и любители объясните мне новое письмо минтруда по вакцинации и отстранению с работы
В письме минтруд отмечает, что каждое из ранее выпущенных писем содержит в себе лишь рекомендации для работодателей. отсюда:
1. работодатели вообще не имеют право принуждать сотрудников давать согласие или отказ на вакцинацию в письменной форме?
2. работодатели не имеют право отстранять непривитых?. минтруд это также считает рекомендацией, но каждый из нас давно уже в курсе, что это в принципе вне правового поля. кто-то подумает, что рекомендательная составляющая была понятна и ранее - ведь это были письма.
Ответы сообщества 1
Ответить
Прививка от ковида внесена в национальный календарь прививок по эпидпоказаниям. эпидпоказания наступили. перечень тех, кому прививка обязательна, есть в календаре. отстраняют по ст. 76 тк рф. никто не заставляет делать прививку, не хочешь - сиди дома без зп, пока эпидобстановка не улучшится
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.