Кадровые вопросы в среднем профессиональном образовании

Здравствуйте, такая ситуация:
работаю учителем по физкультуре в техникуме 1 год, мне 27 лет и на днях до меня доходят слухи, что директор собрался брать второго учителя по физкультуре связи с тем, что мне работать по двойной нагрузке нельзя. конечно же я понимая на сколько у меня станет потом меньше зарплата, я иду разбираться к директору. говорю ему как так получается, что когда я приходил год назад устраиваться к вам на работу вы мне сказали, что будет зарплата 50к, а сейчас получается будет в два раза меньше (у меня семья, ипотека...) тем более я особо не устаю от такой нагрузки (1400 часов) и всё прекрасно успеваю. в ответ он мне говорит: меня могут оштрафовать за это, мол по закону так нельзя (а то что я уже год так работал, дак это ничего ?). причем хочет взять обратно предыдущего физрука, которому уже 60 лет и его до этого уволила завуч, которая в принципе сейчас против него и поддерживает только меня. подскажите правомерно ли поступает директор с точки зрения трудового закона ?как мне быть и что сказать ему ?