Уважаемые юристы, дайте, пожалуйста, совет по трудовому праву.

В прошлом году меня уволили с работы незаконно. пошла в суд искать справедливость и восстановиться на работе через покровительство фемиды.
работодатель, уволивший меня без причины, пришел просить заключить мировое соглашение. я пошла на компромисс, заключили и я вернулась на прежнюю работу.
в этом году этот прощелыга приносит мне пустой бланк на увольнение. нужно, говорит, подписать, организация таким образом себя страхует. от чего и кого страхует? бред какой-то. в общем, меня сильно коробит это положение вещей. ведь в прошлом году мы были в суде и пожали друг другу руки в буквальном и фигуральном смысле слова, а он опять за старое - пытается уволить незаконным образом. у меня есть фотография бланка, который он мне подсовывал. как думаете, стоит обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда? или забить и работать дальше? мне неспокойно в том плане, что я опасаюсь его проделок в дальнейшем, а если я подстрахуюсь заявлением в прокуратуру или в гит, то в будущем мне будет легче доказать, что увольнение или его попытки незаконные.
конфликтов с работодателем не боюсь, тем более после прошедшего суда.