ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудоустройство без трудовой книжки студенту.
Друзья, здравствуйте! возник вопрос, который я даже не знаю, как бы лаконичнее сформулировать. изложу просто суть дела: отправился на работу, не оформляясь по трудовой книжке (по личным причинам - ежемесячная социальная выплата); работодатель пошел навстречу. получается, он мне зп будет выплачивать как физическое лицо. что в данном случае необходимо заключить, ведь должно же быть какое-то соглашение. может, договор найма? заранее благодарю.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы работаете без трудовой, т. е. неофициально, пытаясь сохранить социальные выплаты, как например пенсию по потере кормильца, то зачем вам вообще что-то заключать?
вообще, есть еще такая штука, как гражданско-правовой договор (гпд) (не путать с трудовым). по этому договору нет отчислений в пенсионный фонд. но на всякий нужно уточнить, прокатит ли. не помню как там в законе, но может там прописан любой доход как основание для отказа в выплате пособия, гляньте.
но напомню, официальное трудоустройство не всегда влечет полную отмену пособий. может быть государственная часть сохранится, а слетит только региональная доплата.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.