Законно ли это и можно ли оспорить?

Сотрудника уволили по линии опп, если я правильно понимаю, по линии опп это значит согласование со службой безопасности, через службу безопасности. в таком случае может ли служба безопасности подпортить карьеру бывшему сотруднику, что в дальнейшем его не возьмут на работу не в одну из торговых сетей? речь у слову идёт о торговой сети

то есть трудовая осталась чиста, и при этим сотрудник возместил ущерб. понятно, что в конкретную сеть ему дорога уже закрыта, но что же касается остальных? при всех имеющихся обстоятельствах если вдруг предположить, что сб реально подпортило жизнь экс сотруднику (а может и нет) то можно это как то оспорить? имея например данное письмо, фото данного письма гласящее о том, что сотрудник возместил ущерб. при этом опять же в трудовой никаких тёмных пятен её осталось