Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужно ли уведомлять об иностранном работнике, работающем с 2011 года?

Москва55 просмотров1 ответ

Иностранный гражданин с внж в 2011 году учредил ооо, в которое устроился коммерческим директором. есть закон, по которому работодатель должен уведомлять органы об иностранных работниках с 2015 года. это ооо только сейчас опомнилось о таких уведомлениях. есть ли смысл сейчас подавать уведомление, раз он был трудоустроен до принятия закона? как часто оно подаётся - раз в год или раз в квартал?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если у него патент - это один вид уведомления, если по рабочей визе - другой вариант, с видом на жительство - третий. подается единожды в течение 3х дней с момента приема на работу в местный орган мвд. и потом после увольнения - также единожды отписываетесь им, что уволен. штрафа не избежать, думаю. но может и пронесет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить