После подачи заявления на увольнение, работодатель поднял вопрос о возмещении брака полугодовалого дела.

Сваркой дверей на предприятии занимаюсь, был заказ в питер на высокую тяжелую дверь за примерно 42 тыс. рублей. еще в апреле заказчик прислал видео о том, что верхняя балка каркаса двери плохо держится, шатается. дверь была сварена по упрощенной технологии, которую предоставил местный технолог, где вместо 2 швов делался 1. и изначально надежностью такая конструкция не обладала, по причине удешевления производства местным технологом, в отличии от аналогов. работодатель хотел решить вопрос на месте, но клиент отказался, всё это тянулось больше полугода, и поднялся вопрос только тогда, когда я подал на увольнение. за работу по всей двери я получаю 1300 рублей, а за сварку той детали которая дала брак 30 рублей. какие последствия будут? как вести в такой ситуации? отмечу что зп у нас серая, платят мрот, а всё остальное кассы так сказать.