ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Попадает ли мой проступок под грубое нарушение тк рф?
Использовал служебный транспорт в личных целях. в договоре написано: не использовать служебное имущество в личных целях... работодатель намекнул что последует наказание, но какое не сказал...
могут ли уволить за такое если до этого у меня небыло проступков...
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
То, что относится к грубым нарушениям трудовых обязанностей, перечислено в части 6 статьи 81 тк рф. ваш случай к ним не относится. уволить в таком случае работадатель вправе, если у вас уже есть дисциплинарное взыскание. если нет, то оснований к увольнению не имеется.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.