ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правильность расчета пенсии
До 2002 года высокие заработки и за пять лет поданных в пенсионный фонд для пенсии коэффициент даже 1,63.(принимается 1,2) с 2002 года, частная компания расписывались в ведомостях за приличную зарплату, но как выяснилось, ьпри начислении пенсии велась двой ная бухгалтерия. где была показана минималка, соответственно это повлияло на размер пенсии. можно ли что либо сделать, имеет ли смысл судится с пенсионным фондом, или с работодателем по поводу размера пенсии? спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Пф будет рассматривать предоставленные вами документы, п. э. нет смысла подавать на него в суд..
далее вы получали зарплату через две ведомости, т. е. минимальная была официально, а вот приличная это роспись в ведомости за так называемую "черную зарплаты", с которой не платили налоги, не делались отчисления в пф и вы радовались, что нае**ли государство)) но, с государством не играют, вот вы и проиграли (( вы сможете предоставить суду ведомости вашей приличной зар. платы? вы сможете доказать, что платили налоги, были отчисления в пф? ваш работодатель не перечислял деньги на ваш счет в пф с "черной зарплаты" , т. е. на вашем счету в пф есть только минимальные отчисления, что отложили, то и получили.. теперь думайте на кого подавать в суд и что вы им предъявите.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.