Имеет ли право человек, который подставил своего сотрудника, начальника или директора так, что одного из них уволили?

Вопрос вызывает не ответ, в другие вопросы:
у вас начальники идиоты? или они держат за идиотов сотрудников?
... а "подставой" они называют то, что сотрудник вовремя уходит с работы домой?
а попытки сотрудника не работать в выходные (их в неделю два, а не один) или пойти в отпуск, это тоже "подстава"? )))

всё это... возможно. но только в том случае если это есть в трудовом договоре (который, кстати, перед подписанием нужно читать и свой экземпляр хранить до самого увольнения). иначе это "содержание..." либо вымогательство, либо мошенничество.