Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работала на пол ставки не заключив договор. не заплатили. возможно ли как-то привлечь к ответственности?

Москва37 просмотров1 ответ

Всем привет! я дурында)

пошла работать менеджером на пол ставки. для оформления бумаг не было паспорта (исполнилось 20 лет и отправила его на обновление) сказали, не беда, как получу, оформят задним числом. прошел месяц, паспорт всё делают. работала по 3 дня в неделю с 9 до 6. когда пришло время оплаты, отказали.

аргументировали тем, что не привела клиентов (не заключила договора). согласились заплатить, если доведу клиентов до ума. в таком случае, деньги дадут на лапу, мол, так я получу 7500 а если официально устроюсь, то меньше.

есть запись разговора с работодателем, где он не хочет устраивать меня официально и отказывается платить. думаете стоит отвоевать свои копеечки, или оно того не стоит? :)

p.s. за время работы привлекла двух крупных клиентов, но т. к. я не знала всех нюансов по договорам, их перевели другой сотруднице. на проезды и еду потратила пятерку, думала, выйду хотя бв в 0)

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Можете обратиться в суд, но доказывать исполнение вами рабочих обязанностей по поручению должностного лица вам придётся самой...
стоит или нет- решать только вам. даже если докажете и взыщете свои кровные копейки вместе с копеечным моральным вредом, работодатель серьёзной ответственности не понесёт...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить