ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как быть, начальница ведёт сумашедшую политику.?
Например : постоянные приступы гнева если отказываешь в выполнении противозаконных распоряжениях, а если их выполняешь и происходит чп становишься крайним, жалобы вышестоящему руководству по поводу и без повода, например отказался выйти на работу после того как завершился рабочий день - жалоба, неисправно оборудование (находящееся на контроле другого управления ) - жалоба, отказался убирать мусор (не мною оставленный) - оскорбления и крик, и это только на вскидку. ещё постоянно промывания мозгов о том как же мне повезло с работой и ложное театральное заискивание на пустом месте впремешку с постоянной сменой настроения в плохую сторону.
Ответы сообщества 1
Ответить
У вас два варианта поведения:.
1. терпеть и удовлетворять любую блажь истерички
2. уволиться, несмотря ни на что.
правда, есть еще третий, попробуйте с ней разговаривать, объяснять, что ее претензии не обоснованы, что за оборудование отвечает другой человек, а не вы, что вы не обязаны выходить на работу после окончания трудового дня, так как имеете право отдыхать и принуждать вас к выходу незаконно, что намусорили не вы, поэтому не будете убирать и т. д. ну и посмотрите, что будет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.