Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как добиться справедливости и наказать недобросовестного работодателя?

Москва71 просмотров1 ответ

Я студентка. в поиске подработки на лето я заинтересовалась вакансией расклейщика объявлений, которую нашла на одном из сайтов в интернете. приехала в офис, где мне дали заполнить небольшую анкету, а также попросили мои паспортные данные.

мужчина, должность которого мне не известна, стал объяснять мне сущность работы и мои обязанности. все было так, как указывалось в объявлении, но с небольшой оговоркой: сначала нужно пройти трехдневную стажировку, которая оплачивается "вознаграждениями" суммой 450 рублей за каждый звонок потенциального клиента с объявлений, которые я буду расклеивать. меня это немного смутило, но я согласилась.

на следующий день я приступила к работе (длившейся с 16:00 до 20:00). листовок давали по 200 штук на день, я расклеивала все до последней. через три дня я позвонила на номер, который мне указали, чтобы узнать о заработанной сумме. и услышала в ответ удивление: мол, с моего рабочего участка нет ни единого звонка. и даже если допустить, что я недобросовестно выполняла свою работу, я ни одна осталась ни с чем. так, я сделала вывод, что работодатель преднамеренно ищет бесплатную рабочую силу, чтобы также преднамеренно после условной "стажировки" оставить своих работников в дураках. я очень хочу добиться справедливости, чтобы их деятельность была прикрыта, ведь я знаю, что к ним каждый день выстраивается очередь не только из студентов, но даже людей в преклонном возрасте, за которых вдвойне обидно.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Нормальные люди по этим листовкам не звонят, и даже не читают их. просто открывают интернет, благо сейчас для этого достаточно иметь простой телефон, и ищут все, что им нужно. так что неудивительно, что нет звонков.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить