Иные условия трудового договора.

Иные условия трудового договора. В случае , если работник,воспользовавшись правом на отпуск до окончания того рабочего года, за который отпуск был предоставлен, увольняется по своей инициативе, то он обязан возвратить работодателю денежную сумму в размере пропорциональном количеству дней отпуска, неотработанным в течении расчетного рабочего года. КАК ЭТ ПОНИМАТЬ? Т.Е. Я ВЗЯЛА ОТПУСК , И МОГУ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ВСЯКИХ ВЫПЛАТ ТОКА В СЛЕД ГОДУ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год. Отсчет рабочего года начинается со дня приема вас на работу. Если вы берете отпуск отработав 11 месяцев, то вам положен полный отпуск и при увольнении с вас ничего не удержат, будет считаться, что рабочий год вы отработали полностью. Если вы взяли полный отпуск при этом отработали только , к примеру, 6 месяцев и решили уволиться до окончания рабочего года за который был предоставлен отпуск авансом, то с вас будут удержаны излишне выплаченные суммы пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144735 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144080 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143874 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143543 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
143976 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю