Законно ли увольнение?

Законно ли увольнение? написала одну объяснительную о прогуле работы, потом еще две объяснительных об отсутствии на еженедельном собрании. (замечу, просто надо было на словах предупредить,что меня не будет). все это было в течение двух последних месяцев. предупредили: еще одна объяснительная и уволят...причем очень не уверенна,что объяснительные доходят до самого руководства (директора). писала на имя директора, а объяснительные требовал администратор точек продаж. законно ли такое увольнение? и какая статья может быть? номер мне назван не был... спасибо заранее
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Возможно расторжение трудового договора по п. 5 ст.81 ТК РФ в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. При этом Вас должны как минимум дважды привлечь к дисциплинарной ответственности.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149845 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149195 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148913 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149184 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю