Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Урегулирование конфликтов с кадровыми агенствами при работе вахтовым методом.

Москва58 просмотров1 ответ

Часто приходится слышать о том, как недобросовестные работодатели в лице кадровых агенств ищут способы поживиться за счет сотрудников. всё держится на единственном трудовом договоре и честном слове. главный вопрос таков: что делать если задерживают оплату за вахту или, того хуже, не выплачивают?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

То же, что и в аналогичном случае с другими работодателями - жаловаться на них в гит, возможно даже судиться. в случае если агентство отказывается расплатиться или не отвечает на данное требование, то ответственность перед работником несёт принимающая сторона "псевдо-работодатель"

сама жизнедеятельность таких агентств и "заёмных" работников регулируется главой 53.1 тк рф http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-53-1
вообще, мне нравится позиция законодателя по вопросу аутсорсинга "заёмный труд в россии запрещён. но если временно, то можно"

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить