Помогите сформулировать отказ работнику в приеме на работу

Помогите сформулировать отказ работнику в приеме на работу Он бывший работник, уволился от нас несколько месяцев назад по собственному желанию, при этом вакансии для него у нас есть, но нам он нафик не нужен т.к. "нестабильный" сотрудник нежелателен. Есть ли какие-нибудь нормы в ТК?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
У Вас штат сотрудников набран, штатные единицы не требуются. Если освободится место сотрудника или будет введена новая штатная единица, то мы обязательно тебя пригласим на работу. Вот и все что мозги себе ломать. Чаю еще попейте вместе и все ОК. И ему хорошо и Вам. Удачи!
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149673 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149115 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149023 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148759 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149046 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю