Отработала 11 мес., отпуск был 14 дней, положена компенсация?
Просмотрен 130 раз
Задан 2011-10-25 09:21:35 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-10-25 09:21:35 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Отработала 11 мес., отпуск был 14 дней, положена компенсация? По трудовому договору мой ежегодный отпуск составляет 28 дней, в организации принято разбивать отпуск на два, по 14 дней, первый отпуск я отгуляла через пол года (чуть позже), второго у меня не будет, т.к. увольняюсь спустя 11 мес.., вот и интересуюсь, положена ли мне компенсация за ещё 5 мес работы и обязаны ли мне её начислить при увольнении?
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2011-10-25 09:21:35 +0400 Сообщить администрации
2011-10-25 09:21:35 +0400 Сообщить администрации
В зависимости от фирмы, как она с вами контракт заключала. В некоторых фирмах 14 дней это нормальный отпуск. В некоторых в первый год 14 дней отпуска во второй - 3 недели, потом месяц, в зависимости от стажа. так что прежде чем требовать компенсацию, ходите в отдел кадров и узнайте как у них с этим.
