День за свой счёт (вопрос внутри)

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 тк рф)
обращаю ваше внимание: может быть предоставлен, а может и не быть предоставлен, исключение в комментарии к моему ответу.