Увольнение

Увольнение Сотрудник уволен 3 октября, но с увольнением не согласен (подписывать отказался). с 7 октября по 18 ноября находился на больничном. 21 октября пришел за расчетом, расчет отдали, так же взяли объяснения что с увольнением не согласен (от 21 октября). Как ответить на вопрос трудовой инспекции в связи с чем была не отдана трудовая книжка и расчет в день увольнения что бы не выписали предписание? И какой размер штрафа?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если трудовая книжка не выдана по вине работодателя, то согласно законодательству работник считается работающим на предприятии. Бывший сотрудник вправе подать в суд, который обяжет предприятие выплатить всю зарплату, которая должна была бы быть начисленной за тот период, когда трудовая книжка пролежала в отделе кадров после увольнения сотрудника. Еще он может потребовать выплатить компенсацию морального ущерба, например, за то, что не имел возможности устроиться на работу, стать на биржу труда и т.д. . ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Согласен - не согласен, это не важно. Отказался подписать приказ, значит ОК обязан оформить соответствующий акт. Отказался забрать трудовую - в конце рабочего дня или на следующий же день с утра бегом на почту, отправлять уведомление о необходимости забрать трудовую книжку, при чем отправлять заказным письмом с уведомлением и описью. А теперь, если вы этого не сделали, бесполезно что либо трудинспекции говорить. Если у вас нет необходимых документов или они оформлены не правильно, то и труд.инспекция, и суд будут на стороне работника.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145121 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144499 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144306 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144015 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144376 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Нужна помощь

Предыдущий вопрос: Арендатор исчез