Вопрос к юристам!
Просмотрен 208 раз
Задан 2011-10-19 09:31:14 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-10-19 09:31:14 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Вопрос к юристам! подскажите пожалуйста: если рабочий находившийся в отпуске заболел, должны ли ему заплатить больничный и добавить к отпуску дни что он пробыл на больничном? пожалуйста поподробней... если не трудно скопируйте статью...
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-10-19 09:31:14 +0400 Сообщить администрации
2011-10-19 09:31:14 +0400 Сообщить администрации
Статья 124 ТК (трудового кодекса) РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации. Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.