Как уйти с работы после (оплачиваемого) отпуска за уходом за ребенком до 1,5 лет

Как уйти с работы после (оплачиваемого) отпуска за уходом за ребенком до 1,5 лет здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться: 1. на работу я устроилась 1 сентября 2006 г. (трудовой договор от 1 сентября) 2. последний отпуск был в 2008 г (месяц не помню) между двумя «сентябрями» (я считаю ежегодный отпускной период - с сентября по сентябрь т.к. я на работу же устроилась в сентябре) 3. в 19 февраля 2009 г. я родила и находилась в декретном (мне выдали больничный лист на 140 дней вроде – это 70 дней до родов и 70 дней после родов, получается что я в декрет я примерно ушла в начале декабря. 4. где то с мая месяца я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (в нем сейчас и нахожусь)… пособия платят не регулярно только раз в квартал говорят что нету денег (ждут выплаты соцстраха а потом мне отдают…) 5. 20 августа мне вроде как бы на работу выходить… так вот созвонилась я с главбухом… она говорит, что организация наша ооо скоро будит банкротиться (пока денег нет на это), что там числюсь только я и директор, который находится в административном отпуске… говорит, что бы я пришла и написала заявление на увольнение 20 августа… ? что делать как выгодно уйти от туда … даже если и придется в суд подавать? 1. если я ребенка отдам в детсад, выдают ли какие ни будь больничные на адаптационный период ребенка к яслям? 2. остался ли у меня очередной ежегодный оплачиваемый отпуск? могу ли я в него уйти после адаптационного периода ребенка? 3. а на больничный сразу после отпуска? 4. и что сделать, что бы они потом меня сократили или уволили в связи с банкротством 5. какими способами они могут спровоцировать меня к вынужденному прогулу? как я поняла по разговору бухгалтера,… что ни какие заявления кроме увольнения они от меня не примут. с мая 2009 года только я ушла в отпуск по уходу за ребенком (а сентябрь, октябрь, ноябрь, (декабрь, январь, февраль, март, апрель - больничный декрет) - все 2009 год - итого 8 месяцев так остался у меня неиспользованный отпуск или нет? я написала заявление до 1,5 лет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком... до 3-х лет сидеть не смогу ...деньги с неба не покапают...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Работодатель Вас никак не сможет уволить, потому что Вы защищены Законом. Вы сейчас находитесь в Отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работодатель должен платить компенсационную выплату в размере 50 рублей, помимо пособия от ФСС. Советую сидеть и дальше в отпуске и заниматься ребенком. Можете устроиться и на другую работу по внешнему совместительству, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, Закон Вам этого не запрещает. Если фирму ликвидируют, то вам положено пособие. Вы ещё упоминали о банкротстве, знаете, этот процесс очень длительный, за месяц другой не обанкротишь фирму, не обращайте внимания. А если Вам нерегулярно платит работодатель пособие, обратитесь с жалобой (грамотно составьте) в ФСС, в то отделение к которому относится ваша фирма (можно также эту жалобу отправить и в администрацию города, в трудовую инспекцию). По собственному не уходите...Вам работодатель много денег ещё должен.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144863 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144199 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143992 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143654 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144088 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю