ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Состоялось увольнение, написано иск. заявление на восстановление, и отмены приказа. был отъезд, месячный срок просрочен.
Возможно ли обратиться в суд с иском другого характера, чтобы срок был больше? встретил такой комментарий: " возможно вы что-то требуете (компенсацию морального вреда) или собираетесь использовать полученную информацию для своей выгоды скорее всего материальной) , таким образом вы заявляете о нарушении вашего права, которое привело к неполучению вами каких либо материальных благ. отсюда вывод: не нужны вам эти три месяца, не публичные у вас правоотношения, и иск вы можете подать на общих основаниях а там срок гораздо больше "
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой кодекс рф
статья 392. сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.