Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Платный ли мед. осмотр по направлению о работодателя?

Москва · 31.07.2017 · 53 просмотров

Устраиваюсь на работу. работодатель дал направление в конкретную клинику. пришла в клинику, мне сказали оплатить манту в размере 350 р. я подписала договор с данной суммой. но после, подошел другой врач и сказал, что все услуги платные. и тогда тут же зачеркнули прежнюю сумму и написали 3840 к оплате. я нашла другую клинику с меньшими затратами, но по факту договор-тр уже подписан. возможно ли просто отказаться от услуг? или возникнут проблемы и часть все равно попросят оплатить? (ни одного врача не проходила, ушла с договором в руках, сказав, что нет такой суммы)

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин31.07.2017

212 тк рф
работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

213 тк рф

бла-бла-бла

предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.