Срок контракта максимум 5 лет, можно ли новый, если 4,5?

Общий срок одного трудового договора не может превышать 5 лет. продление срочного трудового договора трудовым кодексом рф не предусмотрено. срок договора заканчивается, и он должен быть расторгнут, в трудовую книжку вносится соответствующая запись. может быть, конечно, исключение, если, например, работник был принят на строящийся объект маляром, и стройка по какой-либо причине затянулась. тогда заключается соглашение о продлении стд с указанием причины его продления.
а по какой причине заключаются в вашей организации трудовые договоры на один год?
в общем выход один. если работодатель не против заключения с вами нового тд сроком на один год, то действующий тд может быть расторгнут по истечении его срока, и заключен новый.