ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольняться или есть выход из ситуации. ребёнок инвалид
Здравствуйте, мой сын инвалид, в этом году ему сделали операцию на одну ногу, вторая операция запланирована на сентябрь. сейчас мы ложимся с ним в больницу на реабилитацию, после выписки в июле у меня остаётся всего 7 больничных дней из 120. варианты с кем то отправить на операцию в сентябре и на последующую реабилитацию исключены. получается у меня нет выхода, только увольнение? на госпитализацию на операцию необходимо 21день, + 28госпитализация по реабилитации. не хочется терять работу, выхода пока не вижу. может кто знает, есть ли варианты?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это оплачиваемых дней больничного 120 в год положено в вашем случае, а неоплачивамых может быть сколько угодно. если вам, по мнению врача, необходимо лечь с ребенком в больницу, то он выдаст вам больничный лист на весь период лечения, оплатят из этого больничного 7 дней, весь остальной период нетрудоспособности будет без оплаты.
отпуск без сохранения зарплаты вам может быть предоставлен по соглашению с работодателем на какой угодно срок, хоть на год, хоть на два. если работодатель согласен вам такой отпуск предоставить, то ограничений по продолжительности нет. пишите заявление, указывайте причину по которой вам этот отпуск необходим и если работодатель сочтет вашу причину достаточно уважительной, то отпуск без содержания вы получите.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.