Начальник сказал,что нет приказа на сокращение,а уведомление об этом выдали. как такое. может быть?

Начальник сказал,что нет приказа на сокращение,а уведомление об этом выдали. как такое. может быть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если Вас интересует приказ об увольнении Вас по сокращению, то его руководитель вправе издать в последний день Вашей работы и ознакомить Вас с ним под роспись. Но, как правило, такой приказ издают все же за несколько дней, чтобы бухгалтерия успела произвести расчет. Уведомление о предстоящем сокращении работодатель обязан вручить Вам не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения. А вот само уведомления он должен вручать Вам на основании приказа о сокращении должностей, которые планируются к сокращению по истечении не менее чем двухмесячного срока. Такой приказ работодатель обязательно должен был издать. Если такого приказа издано не было, то у Вас есть шансы благополучно восстановиться на работе и получить приличную компенсацию. Только не нужно заранее сейчас демонстрировать свою осведомленность, иначе к моменту судебного разбирательства все исправят.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150029 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149509 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149384 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149108 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149371 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю