Может ли организация отказать в оплачиваемом ученическом отпуске?
Просмотрен 252 раза
Задан 2011-10-12 09:09:21 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-10-12 09:09:21 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Может ли организация отказать в оплачиваемом ученическом отпуске? на работе сказали что можно только без сохранения заработной платы, что работодатель не должен "оплачивать" мое обучение.
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-10-12 09:09:21 +0400 Сообщить администрации
2011-10-12 09:09:21 +0400 Сообщить администрации
Работодатель не прав. В силу действия норм ст. 173 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия. Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях. Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Так называемые учебные отпуска работникам, заочно обучающимся в вузах, работодатель должен предоставить на основании справки-вызова, выданной учебным заведением.