Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Пособие по беременности и родам

Москва32 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста. как правильно оформить пособие по беременности и родам? работаю в организации, где впервые с этим сталкиваются (руководители граждане турции). и как быть, если они не захотят ничего выплачивать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы. к основным документам, подтверждающим рождение ребенка, относятся:
1) паспорта родителей;
2) свидетельство о браке;
3) свидетельство о рождении ребенка;
4) справка с места работы одного из родителей о том, что пособия не назначались. если второй родитель нигде не работает, то аналогичная справка выдается районным управлением социальной защиты населения по месту его жительства (пребывания, фактического проживания). если брак между родителями ребенка расторгнут, то справка для назначения единовременного пособия при рождении ребенка не нужна. имейте в виду, что нормативными актами не установлен порядок действий, если один из родителей уклоняется от предоставления справки. в этом случае попытаться решить этот вопрос можно самостоятельно, обратившись к работодателю такого родителя или в соответствующее управление социальной защиты;
5) свидетельство о расторжении брака (если брак между родителями расторгнут).

конкретный перечень документов, в частности, для выплаты пособия при рождении ребенка и пособия по уходу установлен в п. п. 28 и 54 порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом минздравсоцразвития россии от 23.12.2009 n 1012н.

при рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. ст. 11, 13 закона от 19.05.1995 n 81-фз; п. п. 27, 39 порядка n 1012н):
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).

для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы - это забота работодателя. также субъекты рф вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить