Что делать если чел. является ген. дир. и одновременно учредителем дочерн. "ооо"(только на бумаге), а истинный работодатель не платит зарплату работникам числящ. на этом дочерн. "ооо"?

Здравствуйте!
сложилась следующая ситуация: супруга работает в некотором "ооо". у этого "ооо" есть несколько дочерних "ооо" и супруга является генеральгым директором и одновременно учредителем одного из этих дочерних "ооо" (естественно только на бумаге, никаких решений не принимает) по факту работает помощником руководителя (секретарь директора главного "ооо", но трудового договора на секретаря - нет, есть только договор на ген. директора дочернего "ооо")
в данный момент сложилась очень неприятная ситуация с выплатой заработной платы рабочим (задержки более 3 недель) на дочернем "ооо" супруги числится некоторое кол-во сотрудников и есть опасения, что сотрудники пойдут в трудовую инспекцию и тогда всем этим ооо будет "плохо" и супруга тоже пострадает хоть и ни в чём не виновата!(супруга так же не получает зарплату)

скажите что делать?! и чем в худшем случае супруга рискует...
з.ы. никакой собственности на этом её дочернем "ооо" нет, расчётные счета практически пусты