ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Опасно ли оставлять свои данные с ксерокопиями документов?
Всем привет! у меня вопрос следующий: нашел одну халтуру, дали анкету заполнить. паспортные данные, место проживания, регистрация. внизу анкеты жирным курсивом говорится о том, что нужно приложить ксерокопии всех записей в паспорте, инн, снилс, вод. уд-ние, мед. справка (с обеих сторон)! все эти ксерокопии должны быть приложены к анкете.. чем это может быть чревато? вот сижу думаю, выкинуть эту анкету ! чувствуется какой-то подвох в этом всем... дайте советы. спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Очень похоже на обман. в соответствии со ст. 65 трудового кодекса рф, для поступления на работу достаточно следующих документов:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при этом не указывается, что нужна ксерокопия всех страниц);
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости (не всегда).
как видите инн среди документов отсутствует.
не советую пересылать свои персональные данные, неизвестным лицам. другой случай, если организация проверенная и можно ей доверять. например. крупное и известное юридическое лицо и т. д.
а так по вашим данным, могут оформить кредит, зарегистрировать юридическое лицо, да много чего...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.