Работа без трудовой
Просмотрен 88 раз
Задан 2011-10-07 11:11:07 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-10-07 11:11:07 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Работа без трудовой коллеги, помогите пожалуйста! работаю в компании 3 месяца (прошел испытательный срок), но меня не оформляют по трудовой книжке, как и других сотрудников. договора тоже нет. зарплату платят почти вовремя, правда полностью в конверте. в случаи, если меня захотят уволить имею ли я право требовать компенсацию, если да то в каком размере? могу ли обратиться в налоговую или комиссию по трудовым спорам, чтобы прикрыли компанию или наложили штрафы (использовать это как способ давления если компенсацию выплачивать откажутся)? у меня с документами все в порядке. (раньше работал только в полностью белых компаниях).
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2011-10-07 11:11:07 +0400 Сообщить администрации
2011-10-07 11:11:07 +0400 Сообщить администрации
Очень плохо, что Вы работаете без договора. Пенсия у всех впереди и что в результате получится? Минималка? Ни на какие компенсации, больничные даже не рассчитывайте, их не будет. Для обращения в налоговую нужны документально подтвержденные факты. Да и налоговая не очень-то разбежится по этому поводу, потому что с 2010 года все функции по учету, проверке правильности исчисления и уплаты страховых взносов передали в Пенсионный фонд. А трудовая комиссия чем поможет? Ну придет она на предприятие, а там скажут, что Вас здесь никто в глаза не видел и не знает. Вся проблема состоит в том, что население ничем не защищено от таких работодателей, потому что это ЧАСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ И Я ЗДЕСЬ ЦАРЬ И БОГ.
