Суммированный учет вахтовики

Суммированный учет вахтовики Наши работники работают вахтовым методом, то есть установлен суммированный учет за год . Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, как надо считать норму. Допустим, к нам пришел устроился сотрудник 15.03.2011 года и уволился 31.05.11 года. Как мне посчитать норму для него - просто взять из производственного календаря - март - 13 дней (с15.03-31.03) по 8 часов - это 104 часа, апрель- 168 часов, май - 160 часов? Итого 432 часа должен был отработать этот человек? спасибо) теперь еще это директору бы объяснить, а то просто невозможно что-то доказать...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Да,Вы правильно понимаете.432 часа ДОЛЖЕН отработать по норме времени. Минусуйте это от ФАКТИЧЕСКИ отработанного времени,все, что сверх-сверхурочные,должны быть оплачены согласно ТК первые 2 часа в полуторном,остальные в двойном размере часовой тарифной ставки.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149875 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149334 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149223 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148941 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149215 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю