Имеют ли работодатели лишать работников права доступа к внешним источникам информации?

Не правомерно. основным органом оповещения населения в экстренных ситуациях является радио, как правило маяк. все другие средства в том числе тв, мобильная связь и внутренняя организаций является дополнительным. если работодатель не может предоставить надежный источник получения экстренной информации работнику, то работник сам в праве решать как ему получать эту информацию. работодатель обязан обеспечить и не препятствовать в получении экстренной информации для своих сотрудников. в комментарий предыдущему добавлю, приоритетом в нашем государстве является человек, его здоровье и семья, а не деньги работодателя, что за чистую игнорируется и забывается.