День увольнения считается рабочим днём?
Просмотрен 193 раза
Задан 2011-10-07 10:45:57 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-10-07 10:45:57 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
День увольнения считается рабочим днём?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-10-07 10:45:57 +0400 Сообщить администрации
2011-10-07 10:45:57 +0400 Сообщить администрации
Конечно. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.