Трудовая книжка. Замена на новую.

Трудовая книжка. Замена на новую. Если работодатель уволил работника и в тр.книжке написал формулировку уволен по статье за прогул. Работника подает в суд на работодателя о не законном увольнении, как лучше сформулировать фразу касаемую тр.книжки чтоб изменить запись или на новую- по собственному желанию или выдать новую с заменой формулировки..как правильно ? а если трудовая книжка новая и до этой записи не было записей вообще
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Здравствуете! В исковом заявлении работник на ряду с требованием о признании увольнения за прогул не законным, также должен указать о том, чтобы запись об увольнении за прогул была признана недействительной. Работодатель на основании решения вносит запись в трудовую книжку о признании записи о прогуле недействительной. Новую трудовую книжку Вам выдавать не обязаны.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю