Помогите разобраться!

Помогите разобраться! у меня в приказе об увольнении написано "уволить 16 августа 2011 года за,прогул. но этот приказ издан 24 августа 2011. основания : докладная записка мастера от 17 августа. акты от 3.08.11, 4.08.11, 17.08.11, 18.08.11, 22.08.11и 24.08.11-акты о прогулах. с приказом ознакомили 29 августа 2011г. но акты я не подписывала и о них узнала не сразу, а объяснительную затребовали с меня официально ценным письмом 20.08.11. объясните с какого числа я считаюсь уволенной с 16.08.11 или 24.08.11? заранее благодарю.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Согласно записи в приказе Вас уволили именно 16.08.11. Предварительно, как и положено, составили акты об Вашем отсутствии, запросили объяснительную, выждали положенное время и...уволили. Если у Вас отсутствуют документы, подтверждающие Ваше отсутствие в данные дня по уважительной причине, которые Вы, кстати, должны были предъявить сразу при выходе на работу, в суд уже можно не обращаться. К тому же, если не ошибаюсь, 26.09.11 истекает срок обращения в суд (опять же, если Вы не находились в больнице, в связи с чем не могли вовремя подать претензию). А то, что Вы не подписали акты, для работодателя не является препятствием. В случае Вашего отказа подписывать что-либо просто-напросто составляется акт об отказе
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145168 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144551 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144356 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144062 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144423 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю