Учитель распивал спиртные напитки в школе вместе с учениками.

Статья 81 тк рф

трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

и то. есть у работника все шансы остаться на работе. всё зависит от ретивости работодателя-давления на него родителей/вышестоящих/контролирующих органов