Трудовой договор документально был прерван 4 года назад, но в базе данных биржи труда я ещё числюсь как работник

Я уже 4 года там не работаю, тут решила встать на биржу, и там мне сказали, что я не могу встать на биржу, тк мой трудовой договор не прерван и я до сих пор числюсь там как работник.. я встретилась с работодателем по поводу этого, та сказала, что это проблема в базе данных самой биржи, и что она решит её, сходив в налоговую, потом на биржу. что мол бумаги о трудовом договоре и его расторжении у неё составлены грамотно (они у меня на руках), и с этим не должно быть никаких проблем. ещё сказала, что это займёт времени где-то неделю, и что она мне перезвонит, как всё сделает. третью неделю от неё звонка так и не последовало, несколько раз пыталась поймать её на рабочем месте, и дозвониться до неё с разных номеров - всё безрезультатно.. в итоге я сама сходила в налоговый департамент, там мне сказали, что только работодатель может подать заявление, чтобы отметили это прекращение трудового договора.. сказали обратиться в трудовую инспекцию.. пошла туда, там сказали, что могу написать заявление в комиссию, чтоб решили эту проблему. и что возможно комиссия решит этот вопрос и без работодателя, тк бумаги о трудовом договоре и его расторжении должным образом составлены, доказательства есть и тд.. вопрос в том - как грамотно изъявить своё требование к комиссии? подтвердить, что я уже не являюсь работником в данной фирме или как? помогите, пожалуйста, советом! к юристу нет времени сходить..