ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право администрация дет обл больницы вычесть 15% из стимулирующих выплат, за отказ от вакцинации от гриппа
По трудовому договору она не входит в перечень обязательных прививок
стимулирующие премии производятся за кол_во выполненых работ
за степень и уровень образования и т. д, но никак не связан с вакциной гриппа, что делать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
По трудовому договору данная прививка не входит в перечень обязательных прививок. то это нарушение т/кодекса.... короче администрация дет больнице может вычесть со своего сотрудника в независимости нарушает это трудовой договор.. или нет до 30%стимулирующих выплат. в такой ситуации.. вам надо уволится... доказать через суд о нарушение т/д вы сможете.. но вопрос сможете ли вы потом работать в этой организации
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.