Увольнение по сокращению....

Увольнение по сокращению.... дата выдачи уведомления 10. 07 2011. график работы сенный (2х2). день сокращения попадает на субботу (по графику у меня смены - суббота 10.09 воскресенье 11.09) обязан ли я работать 11.09 (в воскресенье). спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Работник должен быть уволен в срок указанный в уведомлении или по истечении двух месяце со дня предупреждения. В вашем случае последний рабочий день (он же день увольнения)10.09.2011, 11.09. 2011 вы должны прекратить работу. В случае пропуска срока увольнения в связи с сокращением численности или штата работников процедуру увольнения следует начать заново.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144863 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144199 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143992 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143654 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144088 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю