ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Прошу совета юридически подкованного человека.
Здравствуйте, я студент пошёл на подработку по объявлению в газете, отработал 17 дней.
в общем дело было плохо так как приходилось работать на лесах, высотой с пятиэтажный дом, без страховки был заключён договор который был не заполнен (подписал из за глупости и усталости после рабочего дня), короче говоря заплатили 10.5 тыс. р. и остались должны ещё 1.5 тыс. р. подскажите чем можно "пригрозить" начальнику чтобы он довыплатил оставшийся долг. так же попросив принести 2-ую копию договора мне, он (нач. участка) постоянно придумывал всяческие "от мазки" в стиле "я не могу привезти договор потому что я не был в офисе". имеются свидетели и фото+видео доказывающие моё нахождение на месте работы.
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 16, 66 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; для восстановления нарушенного права работник вправе обратиться в суд, где будет обязан доказать факт трудовых отношений; доказательствами трудовых отношений будут: трудовой договор, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, ведомости о выплате заработной плате, возможны иные доказательства, в том числе свидетельские показания;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.