Может ли работодатель без ведома работника урезать официальную часть зарплаты?

Может ли работодатель без ведома работника урезать официальную часть зарплаты? При получении зарплаты раньше подписывали две ведомости: за аванс и за расчет. Теперь при получении расчета нам подсовывают дополнительно ещё 2 бумажки. Зародилось подозрение, что белую зарплату сделали черно-белой. На вопросы внятного ответа не получаем, лишь оговорки, якобы так положено... Положено ли?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Условия оплаты труда относятся к существенным условиям трудового договора, изменять которые без вашего ведома не имеют права... за месяц до внесения изменений в оплату труда вам под роспись должны вручить предупреждение об изменении существенных условий труда, где ставится ваша подпись, дата и отметка о согласии/не согласии на данные изменения... в случае вашего не согласия наниматель обязан вас уволить в месячный срок с момента получения вами предупреждения в связи с отказом продолжать вами трудовые отношения в связи с изменениями существенных условий трудового договора
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149813 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149263 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149161 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148882 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149157 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю