Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплата больничного при простое

Москва29 просмотров1 ответ

На предприятии простой по вине работодателя, приказ есть, там указана компенсация в полном обьеме согласно окладу, указанному в трудовом договоре, может ли фсс указать на неправильность начисления и заставить пересчитать по среднему заработку, который будет меньше оклада, указанного в тд?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 тк рф). все правильно.
а исходя из оклада оплачивается время простоя по независящим от работника и работодателя причинам (та же ст. 157 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить