ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по работе, юрист или тот кто с таким сталкивался, помогите!
Устроился на работу грузчиком, заполнял только бланк, проработал 15 дней и уволился из-за античеловеческих условий, когда разгружал товар, который весит от 12 кг, нельзя было использовать ни телегу, ни лифт, что уж говорить о 50кг мешках муки, картошки, сахара и 2 тоннах арбузов, не говоря уже о санитарных нормах и нормах хранения, постоянный запах просроченного молока и йогурта это жесть, завтра пойду забирать деньги за отработанное время, но менеджер собирается повесить всю просрочку на продавцов и грузчиков, хотя в период, когда работал я, вряд ли что-то могло испортится, трудовую книжку я на работу не относил, так как начальница заболела, а на её месте был менеджер, подскажите если какая нибудь статья? или мне нужно идти в прокуратуру, если они мне не выплатят сколько положено
Ответы сообщества 1
ОтветитьА как вы подтвердите, что работали, если нет ни договора, ни трудовой книжки? вы хотя бы знаете . как называется ваш работодатель? ооо, ао или ип? на кого вы пойдете жаловаться в прокуратуру и по каким основаниям? работа без оформления - это вопрос элементарной правовой грамотности. работайте в сетевых магазинах, может, там и меньше платят, зато больше шансов не остаться с носом.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос