Куда писать, куда обращаться и вообще, какие мои действия?
Просмотрен 167 раз
Задан 2011-09-07 11:37:23 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-09-07 11:37:23 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Куда писать, куда обращаться и вообще, какие мои действия? работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, не выплачивая компенсацию. куда мне обратиться и как грамотно это сделать? как сделать мирным путем сначала?
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2011-09-07 11:37:23 +0400 Сообщить администрации
2011-09-07 11:37:23 +0400 Сообщить администрации
Ваши действия - не писать никаких заявлений, а ждать письменных распоряжений работодателя. Только после этого вы можете отстаивать свои права обратившись в инспекцию по труду, а лучше сразу в суд. Если вы сейчас напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно. Вам надо будет доказать, что работодатель заставил вас написать заявление об уходе под нажимом. Должны быть свидетели, которые смогут подтвердить, ваш конфликт с работодателем, что вряд ли будет возможным, т.к. свидетельствовать против работодателя, означает самому остаться без работы. К тому же при увольнении по собственному желанию кроме компенсации за неиспользованные дни отпуска и недополученной з/платы, никаких других выплат законом не предусмотрено. Галина Майорова, дала вам не верный совет. Отдел охраны труда не занимается трудовыми спорами, он отвечает за нормальные и безопасные условия труда.
