Если работодатель ИП объявляет себя банкротом(без какого то обоснования,по какой статье ТК будут уволены работники?

Если работодатель ИП объявляет себя банкротом(без какого то обоснования,по какой статье ТК будут уволены работники?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Увольнение в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) - единственный случай, когда увольняют всех, в том числе беременных женщин. Работников предупреждают о ликвидации за 2 месяца, и либо эти 2 месяца люди работают, либо - если работы уже нет - с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его с выплатой компенсации из расчета среднего заработка пропорционально оставшемуся до истечения 2 месяцев сроку. Вне зависимости от проработанного времени сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере одного месячного среднего заработка. Если за 2 месяца бывший сотрудник не нашел новую работу, то ему еще раз выплачивается средний заработок. Если он не трудоустроился и за 3 месяца, то имеет право в третий раз получить выплату, но только в случае, если он обратился в службу занятости в течение 2 недель с момента увольнения.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145719 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145095 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144923 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144604 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144980 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю